2023년 청년일자리도약장려금 중소기업 2년간 지원

중소기업은 취업에 어려움을 겪고 있는 청년을 채용하면 청년일자리도약장려금을 통해 2년간 최대 1,2001,200만 원을 지원받을 수 있게 됩니다. 고용노동부는 1월 9일(월) 부터 ｢’23｢’ 23년 청년 일자리도약장려금｣ 사업을 시작합니다. 

중소기업과 청년이 함께 도약하는 ｢2023년 청년일자리도약장려금｣ 개시!

- 취업애로청년을 신규채용한 중소기업에 2년간 최대 1,2001,200만 원 지원

- ’23.1.9.(월)’ 23.1.9.(월)부터 사업 누리집(www.work.go.kr/youthjob)을 통해 참여 가능

 

 

< ‘23년 청년일자리도약장려금 주요 제도개편 사항 >

‘23년에는 취업애로청년들이 보다 안정적인 일자리에서 더욱 오래 일할 수 있도록 다음과 같이 개편됩니다.

1. ’22’ 22년에 비해 지원 수준이 확대된다. 지원 기간은 1년에서 2년으로 길어지고, 채용청년 1인당 지원금도 960960만 원에서 최대 1,200만원*1,200만 원*으로 늘어납니다. 

* 최초 1년은 매월 6060만 원씩 지원, 2년 근속 시 480480만 원 일시 지원

 

2. 사회 구석구석 다양한 어려움을 가진 청년들의 취업을 지원하기 위해, 지원 대상인 ‘취업애로청년’의 범위가 더욱 확대됩니다.

보호연장청년, 청소년 쉼터입퇴소 청년 등 가정과 학교의 보호를 받지 못하여 안정적인 자립에 어려움을 겪는 청년, 정착에 어려움을 겪는 북한이탈청년도 ’23’ 23년부터 지원대상에 포함됩니다.

 

3. 사회에 첫발을 내딛는 청년들의 일자리를 지원하는 사업인 만큼, 좋은 기업을 선별하기 위해 참여기업의 매출액 기준도 신설하여 매출액이 일정 수준 이상인 기업을 지원합니다. 

 

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< ‘23년 청년일자리도약장려금 사업 주요 내용 >

’23년 도약장려금 사업은 만15~34만 15~34세의 취업애로청년을 정규직으로 새로 채용하고, 6개월 이상 고용을 유지한 중소기업에게 2년간 최대 1,200만원을 지원합니다. 

 

청년지원 우선지원대상기업

 

지난 해 청년일자리도약장려금 사업을 통해 인건비 부담으로 신규채용을 망설이던 중소기업들은 과감하게 청년 채용을 결정하고, 장기실업, 고졸 학력 등 일반 청년에 비해 경력이 짧거나 취업에 있어 열악한 상황에 놓인 청년들도 일할 기회를 얻을 수 있었던 것으로 나타났습니다.

 

’23년에는 지원 기간과 수준이 늘어난 만큼, 청년일자리도약장려금이 중소기업과 취업애로 청년을 보다 든든하게 지원할 수 있을 것으로 기대됩니다.

 

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▸ (서울시 소재 영상콘텐츠 제작기업 관계자) “중소기업은 미래수익에 대한 불확실성과

인건비 부담으로 섣불리 인력을 채용하기 어렵습니다. 미래가 불확실한 상황에서

신규 인력을 과감하게 고용할 수 있었던 건 청년일자리도약장려금 덕분입니다”

 

▸ (도약장려금을 통해 취업한 청년) “대학 졸업 후 2년 동안 취업 준비를 하며 생계

문제로 힘든 상황이었어요. 도약장려금을 통해 인턴으로 일하던 회사에서 비교적

빨리 정규직으로 전환되어, 힘들었던 시간이 희미해질 만큼 즐겁게 배우고 있어요”

 

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고용노동부 장관은 “올해 일자리 여건이 작년에 비해 어려워질 것이라는 전망이 있어, 장기 취업준비생, 구직단념 청년 등 경력이 많지 않은 청년들의 취업 부담이 늘어날 것으로 보인다”라며, “정부는 청년일자리 도약장려금을 통해 기업의 부담을 덜어주고 청년의 취업을 촉진하여, 청년과 기업이 함께 도약할 수 있도록 지원하겠다”라고 밝혔습니다.

 

한편, ’22년 말에 취업애로청년을 채용한 중소기업들도, 청년 채용일로 부터 3개월 이내에 <’22<’ 22년 청년일자리도약장려금 사업>에 참여신청하면, 장려금을 지원받을 수 있습니다.

 

’22년 청년일자리도약장려금은 채용청년 1인당 1년간 960만원960만 원을 지원하며, 사업 누리집에서 기업이 소재한 지역의 운영기관을 지정하여 참여 신청하면 됩니다.

 

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2023년 청년일자리도약장려금 사업 운영기관 

1.8 2023년 청년일자리도약장려금 개시(공정채용기반과) (1).pdf

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